Le micro management freine-t-il l’autonomie au travail ?
Le micro management est un contrôle excessif et détaillé du travail d’un collaborateur, qui limite sa capacité à décider et à agir. Il se reconnaît par des validations permanentes, des consignes sur chaque détail et une faible confiance. Un suivi managérial sain fixe plutôt un ca
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