Stratégie, management, transformation digitale, RH, marketing, tech B2B et finance d'entreprise.
Sélection éditée par La rédaction SGP Europe.
Articles similaires et dossiers à lire dans les rubriques de SGP Europe.
Le baromètre Qualisocial le confirme : trois salariés sur quatre ne reconnaissent pas un harcèlement, en 2026 comme en 2022. Voici pourquoi.
Lire l'article →
Xavier Chardon, patron de DS et Citroën depuis début septembre, veut une DS plus accessible. Le plan Stellantis ne prévoit aucun nouveau modèle avant 2030.
Lire l'article →
Le chômage des travailleurs noirs grimpe à 7 % aux États-Unis, contre 3,6 % pour les Blancs, alors que les embauches ralentissent nettement.
Lire l'article →
Capitalisation obligatoire, départ repoussé, fin des carrières longues : Merz porte 33 mesures pour les retraites allemandes. Ce que cela change pour les
Lire l'article →
Passé par Philips, Benjamin Azoulay a rejoint Oledcomm en 2016. Son Li-Fi, sans ondes radio, équipe deux brigades et une division françaises.
Lire l'article →
iDakto, start-up française d'identité numérique créée en 2019, croît de 40 % par an et affiche 9,2 millions d'euros de chiffre d'affaires sans investisseur.
Lire l'article →
Nibelis salarié désigne l’accès individuel d’un collaborateur aux services RH en ligne ouverts par son employeur. Il permet notamment de consulter des documents de paie et un coffre-fort numérique, ainsi que de gérer certaines demandes lorsque les modules et droits correspondants
Lire l'article →
Facebook, Instagram, TikTok ou Snapchat : chaque réseau touche un public différent. Les repères pour publier vos offres au bon endroit.
Lire l'article →
Fiches de poste, critères, recrutement, données, managers : les 5 chantiers RH à lancer maintenant pour être prêt sur la transparence salariale.
Lire l'article →
Premier sommet Choose Outre-mer à Paris : un fonds pour les PME, neuf start-up en concours et près d'un millier d'offres d'emploi.
Lire l'article →
La Haute Cour de Singapour a confirmé le 2 octobre la révocation de Grégory Clerc d'IBBM. Romy Castel reprend l'avantage chez Castel.
Lire l'article →
Le patron d'OVHcloud dénonce devant l'Assemblée nationale la complexité d'investir dans l'IA en France et en Europe. Ce que cela change pour vous.
Lire l'article →
Un indépendant touche en moyenne 1 230 € de pension brute par mois, contre 1 540 € pour tous les retraités. Pourquoi, et ce que le PER TNS change.
Lire l'article →
Le B2B, ou business to business, désigne la vente de produits ou de services d’une entreprise à une autre entreprise. Ce modèle concerne notamment les logiciels, le conseil, la fourniture industrielle ou le grossiste et implique souvent plusieurs décideurs, des cycles de vente pl
Lire l'article →
Découvert supprimé, escompte fermé : l'article L313-12 impose un écrit et 60 jours de préavis minimum avant toute rupture de crédit à une PME.
Lire l'article →
Le Conseil d'État valide le PSE d'Auchan et ses près de 2 400 suppressions de postes. Voici ce que cela change pour les salariés et les syndicats.
Lire l'article →
Affiches, experts, défi sportif, atelier : 4 initiatives pour agir en entreprise, alors qu’1 femme sur 8 sera touchée par un cancer du sein.
Lire l'article →
Patrick Martin, patron du Medef, chiffre à près de 20 milliards d'euros les prélèvements sur les entreprises dans le budget 2027. Le détail des mesures.
Lire l'article →
Dana Walden, présidente de Disney, parle de départs « extrêmement douloureux » et dit qu'ils sont nécessaires. Environ 1 000 départs en avril.
Lire l'article →
L'enquête de l'ANDRH auprès de 220 DRH : 10 % ont réduit les recrutements de juniors à cause de l'IA, 22 % y réfléchissent.
Lire l'article →
40 % des TPE et PME utilisent l’IA, mais 71 % des dirigeants voient un bénéfice réel au numérique, 7 points de moins qu’en 2025.
Lire l'article →
43 % des actifs ont renoncé à une opportunité faute de langue étrangère. Pourquoi la traduction automatique ne règle pas ce frein de carrière.
Lire l'article →
Préretraites, crises, masse salariale : Florence de Goldfiem explique pourquoi le déclassement des cadres français s'est installé étape par étape.
Lire l'article →
Près de 131 500 saisines en 2025 (+11,2 %) : un avocat explique ce qui nourrit les litiges du travail et ce que risquent les entreprises.
Lire l'article →
Le tokenmaxxing, ou l'ultra-productivité affichée grâce à l'IA, fait fuir les meilleurs développeurs. Voici ce que les managers doivent savoir.
Lire l'article →
Un mois après le 1er septembre, 21 % des PME ont rencontré des bugs de facturation électronique, contre 64 % qui les redoutaient.
Lire l'article →
Les jeunes actifs sont majoritairement épanouis au travail, mais plus d'un sur trois veut se réorienter vite. Ce que dit l'étude de Dominique Méda.
Lire l'article →
Le quittoking, ces démissions filmées sur TikTok, signale un malaise : l'engagement des salariés est tombé à 20 % dans le monde en 2025.
Lire l'article →
Moins d'un an après la liquidation de Brandt, 168 anciens salariés inscrits à France Travail sont en activité. Ce que dit ce bilan.
Lire l'article →
Dès le 1er octobre, sept plateformes dont Uber Eats prélèvent vos cotisations. Pratique, mais le suivi de votre chiffre d'affaires vous revient.
Lire l'article →
Un salarié sur trois dit avoir été harcelé, comme il y a quatre ans. Le baromètre Qualisocial explique pourquoi la parole reste difficile.
Lire l'article →
Le SCM, ou Supply Chain Management, est la gestion coordonnée des flux de produits, d’informations et de fonds entre les fournisseurs et le client final. Il organise les achats, la production, les stocks, le transport et la distribution afin de répondre à la demande avec le bon n
Lire l'article →
Le business unit management consiste à diriger une unité d’activité autonome en conciliant stratégie, développement commercial, budget et management d’équipe. Le Business Unit Manager porte généralement la responsabilité du chiffre d’affaires, de la marge, de la qualité de servic
Lire l'article →
Une réunion en entreprise est un temps de travail collectif destiné à informer, coordonner, décider ou résoudre un problème. Elle produit un résultat utile lorsque l’objectif, les participants, le format et les actions à suivre sont définis avant l’échange.
Lire l'article →
Le management paternaliste est un style de direction où le manager conserve l’essentiel du pouvoir tout en veillant au bien-être de ses salariés. Il repose sur une relation de proximité et de protection, mais peut limiter l’autonomie, la prise d’initiative et la contestation des
Lire l'article →
Un gain de productivité est l’augmentation de la production obtenue avec les mêmes ressources, ou la même production réalisée avec moins de travail, de capital ou de matières. Il améliore l’efficacité de l’entreprise et peut diminuer le coût unitaire des biens ou services produit
Lire l'article →
Un tableau de caractérisation en management synthétise l’identité, la finalité, le statut, les ressources, la taille et le public d’une organisation. Il permet de décrire objectivement une entreprise, une association ou une organisation publique avant d’en analyser le management
Lire l'article →
Un système de management de la qualité, ou SMQ, organise les processus, responsabilités, ressources et contrôles afin d’assurer une qualité constante des produits ou services. Inspiré notamment par l’ISO 9001, il aide à prévenir les erreurs, mesurer les résultats et améliorer dur
Lire l'article →
Les types de management correspondent aux façons de décider, de communiquer et de répartir l’autonomie au sein d’une équipe. Les quatre styles les plus répandus, directif, persuasif, participatif et délégatif, se choisissent selon l’urgence, les compétences disponibles, le nive
Lire l'article →
La finalité d’une entreprise est le but durable qui donne un sens à son activité et oriente ses choix. Elle peut combiner rentabilité, satisfaction des clients, pérennité, emploi et contribution sociétale, en tenant compte des attentes parfois contradictoires des parties prenante
Lire l'article →
Le management est l’ensemble des pratiques utilisées pour orienter une organisation, organiser ses ressources, animer les équipes et atteindre des objectifs communs. Il associe la prise de décision, la coordination du travail, la communication et l’évaluation des résultats.
Lire l'article →
Le PMO, ou Project Management Officer, coordonne les méthodes, données et arbitrages nécessaires au pilotage d’un portefeuille de projets. Il peut exercer seul auprès d’une direction ou au sein d’un Project Management Office, structure qui standardise la gouvernance, le reporting
Lire l'article →
Le management interculturel regroupe les méthodes qui facilitent la coopération entre des personnes aux références culturelles variées. Il consiste à ajuster la communication, le leadership, la décision et la gestion des désaccords, tout en tenant compte des individus, des métier
Lire l'article →
Le micro management est un contrôle excessif et détaillé du travail d’un collaborateur, qui limite sa capacité à décider et à agir. Il se reconnaît par des validations permanentes, des consignes sur chaque détail et une faible confiance. Un suivi managérial sain fixe plutôt un ca
Lire l'article →
Les différents types de management regroupent surtout les styles directif, persuasif, participatif et délégatif. Ils varient selon la répartition de la décision, l’autonomie confiée aux collaborateurs et le contrôle exercé par le manager. Leur pertinence dépend de l’urgence, des
Lire l'article →
Les parties prenantes d’une entreprise sont les personnes, groupes ou organisations affectés par son activité ou capables d’influencer ses décisions. Elles regroupent notamment les salariés, actionnaires, clients, fournisseurs, partenaires, collectivités et régulateurs, dont les
Lire l'article →
Le lean management est une méthode d’organisation qui vise à maximiser la valeur créée pour le client en éliminant les activités inutiles. Issu du système de production Toyota, il combine amélioration continue, résolution de problèmes et participation des équipes pour agir sur la
Lire l'article →
Le management regroupe les pratiques utilisées pour fixer des objectifs, organiser les ressources, coordonner le travail et mobiliser une équipe. Il associe la direction des activités à l’accompagnement des personnes afin d’obtenir des résultats durables pour l’organisation.
Lire l'article →
Smile est une entreprise de services numériques française spécialisée dans l’intégration de solutions open source. Le groupe intervient sur les projets digitaux, les architectures cloud, la donnée et l’IA, auprès d’organisations publiques et privées en France et à l’international
Lire l'article →
La raison sociale est le nom juridique d’une société, inscrit dans ses statuts et utilisé sur ses documents officiels. Pour les sociétés commerciales, le terme dénomination sociale est généralement employé. Elle se distingue du nom commercial et de l’enseigne, qui servent à ident
Lire l'article →
« Très petite entreprise » se traduit directement par « very small business », mais « microbusiness » ou « micro-enterprise » est souvent plus idiomatique pour une catégorie économique. Le sigle TPE n’a pas d’équivalent universel : précisez l’effectif, le pays et le cadre commerc
Lire l'article →
Mon-entreprise simulateur est l’outil public qui estime salaire net, revenu d’indépendant, coût employeur et cotisations selon votre statut. Il permet de tester des scénarios utiles, mais le résultat dépend fortement des hypothèses saisies : période, régime social, fiscalité, div
Lire l'article →
Ruby Nikara entreprise désigne surtout une activité de monétisation d’audience, plus qu’une entreprise documentée au sens classique. Des ventes médiatisées et des revenus supposés circulent déjà en ligne, mais l’existence d’une structure juridique, de comptes publiés et d’un sala
Lire l'article →
Le congé pour création ou reprise d'entreprise permet à un salarié du privé de suspendre son contrat ou de passer à temps partiel pour lancer son projet. L'accès dépend de l'ancienneté, du respect de la procédure, de la durée autorisée et du droit au retour dans l'entreprise.
Lire l'article →
La micro-entreprise et le RSA peuvent se cumuler, car le RSA reste une aide différentielle calculée selon les ressources du foyer. La CAF ou la MSA réévaluent les droits tous les 3 mois à partir du chiffre d’affaires déclaré, après application d’un abattement lié à l’activité.
Lire l'article →
La requête « entreprise boiserie » ne désigne pas une seule entité : elle peut viser une société immatriculée nommée LA BOISERIE, la marque LABOISERIE ou l’univers entrepreneurial lié à Thierry Vigneau Boiserie. Pour identifier le bon acteur, il faut vérifier la dénomination soci
Lire l'article →
Une junior-entreprise est une association loi 1901 gérée par des étudiants d'école de commerce, d'ingénieurs ou d'université, qui réalise de vraies missions de conseil pour des entreprises. Le prix d'une mission reste inférieur à celui d'un cabinet classique, généralement entre q
Lire l'article →
Créer sa micro-entreprise consiste à déclarer une entreprise individuelle au régime micro-entrepreneur via le guichet en ligne, puis à choisir son activité, son option fiscale et son mode de paiement des cotisations. L'inscription est gratuite, mais elle suppose des pièces justif
Lire l'article →
Une lettre de motivation au rectorat pour un poste contractuel présente la discipline enseignable, le diplôme, l’expérience auprès d’élèves ou de jeunes et la disponibilité dans l’académie. Elle doit rester factuelle, montrer une capacité à tenir une classe et compléter le CV san
Lire l'article →
La micro-entreprise est le régime simplifié de l’entreprise individuelle, souvent appelé auto-entreprise. Sa création passe par une déclaration d’activité, le choix d’une activité correctement qualifiée et, selon le cas, une immatriculation. Vérifiez aussi vos seuils de chiffre d
Lire l'article →